August 27th, 2008

mouse

Work Life Balance

Блестящая статья в "Секрете фирмы" о том, как руководители находят баланс между работой и жизнью. Полезно послушать людей, которые кое-что в этом понимают :)

Summary:
- президент "Вымпелкома" (Билайн) подумывает об отъезде к семье в Швецию после окончания контракта;

- с понедельника по пятницу можно работать по 10-12 часов, но выходные - святое;

- вместо покупки жилья можно снимать квартиру недалеко от работы, а освободившееся время посвящать семье, друзьям и себе (кстати, я как-то посчитала, что удлинение дороги на 20 минут приводит к потере почти НЕДЕЛИ в год!);

- Борис Щербаков (Oracle) уверен, что во всех крупных корпорациях много неосмысленной деятельности - когда люди вроде бы чем-то заняты, а на самом деле "отрабатывают ритуальные "ку"". "Я давно для себя решил, что максимально сокращу ритуальную часть работы",- рассказывает топ-менеджер. И однажды перестал проводить регулярные совещания - отказался даже от традиционных собраний по понедельникам. [...] Отмена совещаний сэкономила Щербакову примерно 20% рабочего времени. И эти часы он теперь тратит на более интересные вещи;

- свободное время представляет такую же ценность, как деньги и карьера;

- за последние годы доля свободного времени в его (глава компании по управлению активами) балансе увеличилась, в том числе и потому, что он вышел из гонки за деньгами. "Я могу понять миллиардеров, для них зарабатывать - это спорт,- объясняет Хубулава.- А я не хочу бесконечно гнаться за деньгами - всех денег не заработаешь". Человеку нужна одна квартира, одна машина, возможность питаться, одеваться, путешествовать и читать. Поэтому и от своей давнишней мечты - завести собственный самолет - предприниматель отказался. Зачем, если можно арендовать? Но вот от чего он не отказался, так это от мысли завести еще одного ребенка;

- лучше всех устроились жители Западной Европы — в Германии, Франции, Швеции, Норвегии, Дании и Нидерландах рабочий год длится менее 1600 часов, что составляет около 35 часов в неделю. Сегодня законодательство Евросоюза не разрешает работнику трудиться более 48 часов в неделю. Однако этой благодати может прийти конец: — в июне 2008 года страны ЕС согласовали проект директивы, позволяющей европейцам работать 60 и даже 65 часов в неделю.